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在陕煤集团黄陵矿业一号煤矿，有个特殊群体--农民合同工(简称农合工)他们大多来自偏远农村，背井离乡来煤矿打拼矿区把他们当“自家人”对待，农合工与正式工享有同等工资、福利待遇，让他们实现从农民到“蓝领”的转变，有尊严、有盼头、有价值地工作、生活。

职工岗位价值核算中心查询工资钱袋子撑起腰杆子对于农合工来说，一份工资，意味着一份生活保障，甚至是一个家庭的希望作为全国知名的智能化标杆矿井，农合工有了一号煤矿这棵大树椅靠，疫情三年，他们不用发愁“钱袋子”。

每到年底，职工满载新年福利，单位派遣大巴车专程接送他们返乡过年职工郭怡人开心地说：“不只节假日可以休假，农村秋收时，还可以休年假、探亲假，回去忙农活，周矶管理区PVC黑龙江快速卷帘门休假工资保证不受损失”无疑，工资是职工最关心的问题农合工文化水平低，不懂法律，维权意识淡薄。

该矿人力资源部培训主管张欣介绍：“每招一批新工，矿上除了对他们进行安全和技能培训外，还讲授《劳动法》等政策法规，让职工充分了解该享有的合法权益”据了解，一号煤矿从2010年开始推行岗位价值精细化管理系统对岗位价值的成本、安全、质量、绩效、工效等信息进行细化、整合，不仅公示工资总额，而且将每日工作量、绩效、奖罚等考核化为具体分数，直接与薪酬挂钩，并公开接受职工监督和质询。

每天上下班时间，核算中心的电子屏前总是围满职工掘进四队的掘进机司机李坤龙点开查询系统，查看昨天自己的当班工作分值说到工资，他一脸知足，感周矶管理区PVC黑龙江快速卷帘门

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和王志远一批来的有12名农合工，留下来的11名全部转正王志远的工友周卫军提起自己破格转正的事，难掩激动：“我干了10年，因为年龄大，一直没能转正，前年，我参加了全国煤炭行业职业技能大赛，获得三等奖，得到破格转正的资格。

周矶管理区PVC黑龙江快速卷帘门在一号煤矿，年龄、学历都不是个人成长发展的阻碍，只要技术过硬就是香饽饽。

农合工领取新春福利此心安处是吾乡农合工大多分布在井下采掘一线，劳动强度高、职业危害大，造成队伍不稳定企业要留住有能力的农合工，人性化、亲情化的管理至关重要一号矿因地制宜，建立健全各项制度，相继出台《职工慰问制度》等福利性政策，吸纳农合工成为工会会员，精准帮扶生活困难的农合工，解除他们生活上的后顾之忧。

由于矿上优待农合工，不少工人成为宣传矿区的活招周矶管理区PVC黑龙江快速卷帘门牌，吸引一批又一批农合工在矿区安家立业，把这里当作第二故乡老家在洛南县明家厂组的明平文是综采一队的一名职工，工作几年便买了车和楼房5个侄子羡慕不已，拖家带口来到黄陵矿业。

现在，明家厂组在矿区工作的有17人，大家称他们为“明氏家族”来自陕南洛南县的查斯杰、查斯伟、查斯继是三兄弟查斯伟说：“我们村子来矿区工作的年轻人有20多人，组成了‘查氏兄弟’，同乡人聚多了，恋乡情结就不那么重了。

”在一号煤矿，农合工得到的不仅仅是事业的成功，还收获了暖心和情谊掘进五队农合工王波动情地说：“如果单单是为了钱，我可以换其他工作，单位对我们厚爱有加，人都是讲感情的，现在，我真舍不得离开这里”回想起3月10日发生的不幸周矶管理区PVC黑龙江快速卷帘门，王波仍心如刀绞。

女儿玩耍时，不慎掉进翻滚的豆浆盆里，送到西安市儿童医院时已经休克，烫伤面积高达46%，住进重症监护室王波参加工作只有一年，没攒下多少积蓄，眼看和亲朋借来的10万元所剩无几，本就不爱说话的他苦成了哑巴，情绪低迷。

3月31日，当工会工作人员带着募捐到的83000元出现在医院时，王波感动地不能言语：“真不知道说啥好，我们全家会铭记这份恩情!”近几年，矿上积极探索帮扶渠道，只为当好职工的“贴心人”据统计，该矿开展扶贫帮困工作8年来，累计帮扶498人，发放救助金83.34万元；发放助学金99.5万元，帮助438名职工子女圆梦“象牙塔”。

全心全意为职工办实事、办好事在一号煤矿这个温暖的大周矶管理区PVC黑龙江快速卷帘门家庭里，众多农合工在服务矿区生产的同时，自身不断地成长蜕变成企业蓝领、岗位明星，告别农村的穷苦日子，过上小康生活，开启别样幸福生活(当地供稿 陕煤集团黄陵矿业一号煤矿 李小艳)。

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